Amarrage a participé au programme « Connected Learning » de ENGAGE 4 : ce programme réunit des équipes du secteur marchand et non-marchand autour de défis opérationnels. Apprenant les uns des autres, ils construisent ainsi des solutions qui renforcent la mission de l’asbl.
… Retour sur l’expérience …
Grâce à Engage4, Amarrage a eu la chance d’être accompagnée par une équipe (travailleurs aux compétences variées) de l’entreprise AG Insurance, autour de ce défi concret : améliorer la communication interne d’Amarrage.
L’équipe d’AG : « Nous avons été impressionnés par l’engagement et la sincérité d’Elisabeth Jauniaux et de ses collègues chez Amarrage : toujours présents pour les jeunes et profondément engagés dans la réalisation de leur mission. »
Amarrage, de son côté, a beaucoup apprécié l’énergie, l’ouverture et l’implication de l’équipe AG.
Elisabeth Jauniaux, Chargée de communication et RH : « Ils prenaient un vrai plaisir à me coacher, à me donner des outils afin de faciliter ma communication interne (mindmap, réorganisation du serveur, plan de communication, …). C’était un beau WIN-WIN : En offrant cette opportunité à leurs travailleurs, AG leur fait prendre conscience qu’ils ont des compétences qu’ils peuvent partager, et aider des projets sociaux, c’est valorisant et enrichissant pour eux. Quant à moi, cela a été un temps d’arrêt très instructif dans ma méthodologie de travail, et par conséquent, une vraie plus-value pour l’association ! »
Dès le début, cette collaboration a été bien plus qu’un projet opérationnel : une initiative chaleureuse et réciproque, où chacun s’est investi pleinement.
